W obliczu globalnych wyzwań związanych z klimatem, transformacja energetyczna nie jest już jedynie trendem, a koniecznością. Procesy, które w ramach tych zmian zachodzą mają także wpływ na rynek pracy, tworząc nowe „zielone” stanowiska. Od lat ekologiczna rewolucja otwiera nowe drzwi dla pracowników na różnych poziomach i w różnych sektorach.
Zielonymi miejscami pracy określa się stanowiska, które bezpośrednio lub pośrednio przyczyniają się do poprawy środowiska naturalnego i zwiększania efektywności energetycznej. Mogą to być prace w sektorze odnawialnych źródeł energii, zarządzania odpadami oraz w rolnictwie (ekologicznym). W Raporcie Międzynarodowej Organizacji Pracy (ILO) można znaleźć informację, że do 2030 roku na świecie powstaną nawet 24 miliony nowych zielonych miejsc pracy.
Także w Polsce możemy obserwować rosnący trend w tym zakresie. W 2020 roku liczba zatrudnionych w sektorze odnawialnych źródeł energii wzrosła o 15%.
Jednym z najbardziej obiecujących i najszybciej rozwijających się sektorów w tym kraju jest fotowoltaika. Firmy tylko z tego jednego sektora zatrudniają inżynierów i techników, specjalistów ds. marketingu, specjalistów ds. sprzedaży oraz zarządzania projektami. Rozwija się także rynek recyklingu, który oferuje miejsca pracy na poziomie operacyjnym i menedżerskim.
Jeżeli by zadać pytanie o przygotowanie się do zielonej kariery, wiele źródeł wskazuje na trzy podstawowe filary: edukację, sieciowanie oraz praktykę.
Zakładają one podejmowanie takich działań jak:
Wszystkie działania podejmowane w myśl świadomego rozwoju jedynie podkreślają, że współczesna definicja transformacji energetycznej uwzględnia nie tylko kwestie ochrony środowiska, lecz jest również realną szansą na rozwój zawodowy. Zielone miejsca pracy stały się integralną częścią transformacji energetycznej i przyszłością, która zaczęła się materializować.
Warto wskazać, że zielona energia nie tylko tworzy nowe miejsca pracy, ale jest także motorem innowacji. Transformacja nie tylko pomaga w walce z kryzysem klimatycznym, ale również stymuluje kreatywność i innowacyjność. To sprawia, że zielona kariera tworzy ścieżkę, gdzie rodzą się nowe przełomowe rozwiązania technologiczne.
Wielkopolska Wschodnia to region produkujący 5% energii elektrycznej Polski, wykorzystujący węgiel jako główne źródło energii. Kontekst globalnych polityk klimatycznych sprawia, że obszar ten stoi przed transformacją energetyczną i wiążącymi się z tym zmianami społecznymi.
Warsztat dla edukatorów klimatycznych w Łodzi to bardzo ważne wydarzenie w ramach projektu „LIFE After Coal”, które odbyło się w dniach 14-15 czerwca 2024 r. w siedzibie Ośrodka Działań Ekologicznych “Źródła”. Nasz projekt ma na celu edukację ekologiczną i promocję zrównoważonego rozwoju oraz zmianę postaw wśród młodzieży i nauczycieli. Cele działań edukacyjnych „LIFE After Coal”: […]
W ramach projektu Life After Coal zorganizowaliśmy pierwsze szkolenie dedykowane studentom drugiego stopnia Akademii Nauk Stosowanych w Koninie. Pięciogodzinne spotkanie stało się okazją do zgłębienia nowoczesnych metod projektowania oraz pracy z grupą docelową. Tematyka warsztatów opierała się na wykorzystaniu podejścia Design Thinking – innowacyjnej metodyki, która łączy kreatywne myślenie z praktycznym podejściem do rozwiązywania problemów. […]
