„Droga do zatrudnienia po węglu” to unikalny program pomocy, w którego puli jest pawie 260 mln zł. Pieniądze trafią do pracowników energetyki konwencjonalnej oraz ich rodzin!
W Koninie odbyła się oficjalna inauguracja unikalnego programu wsparcia dla Wielkopolski Wschodniej. Jego celem jest wsparcie aktualnych i byłych pracowników sektora energetyczno-wydobywczego oraz ich rodzin.
„Droga to zatrudnienia po węglu” to przedsięwzięcie na niespotykaną dotąd w Europie skalę – jego wartość przekracza 257 mln zł.
Kto może skorzystać z pomocy?
Z programu mogą skorzystać obecni pracownicy koncernu ZE PAK S.A., byli pracownicy, którzy stracili zatrudnienie po 2018 r. oraz ich rodziny. Dodatkowo skierowany jest on do pracowników firm związanych z branżą górniczą i energetyczną, o ile udowodnią, że ponieśli straty w wyniku zmian zachodzących w ZE PAK S.A.
Według założeń, przedsiębiorstwo, które zatrudni byłego lub obecnego pracownika ZE PAK S.A otrzyma dofinansowanie. Pozwoli ono na utworzenie i utrzymanie takiego miejsca pracy przez co najmniej dwa lata. Dodatkowo przez rok zatrudniony pracownik ma otrzymywać takie samo wynagrodzenie, jak do tej pory.
Dzięki naszemu projektowi w Wielkopolsce Wschodniej stworzyliśmy fundament do tego, aby łatwiej było realizować transformację energetyczną w całej Polsce – powiedział we wtorek Piotr Woźny, prezes ZE PAK S.A.
Około 2,2 tys. pracowników ZE PAK S.A. otrzyma pomoc w znalezieniu pracy lub założeniu własnej firmy. Budżet tego programu to ponad 257 mln zł. Niemal 180 mln zł pochodzi z unijnego Funduszu na rzecz Sprawiedliwej Transformacji, a pozostałość – z budżetu państwa.
Sprawiedliwa transformacja powinna maksymalizować korzyści z działań na rzecz klimatu, minimalizując jednocześnie trudności dla pracowników i lokalnych społeczności – przekazał w liście do uczestników konferencji inaugurującej projekt Szymon Hołownia, marszałek Sejmu.
Pracownicy, którzy zdecydują się na założenie własnej działalności, otrzymają bezzwrotną dotację do 120 tys. zł. Pieniądze można przeznaczyć na szkolenia, wyposażenie i utrzymanie firmy.
JAK STOSOWAĆ ZIELONE KLAUZULE PRZY OCENIE OFERTY – CZĘŚĆ 3
Po raz kolejny z inicjatywy Stowarzyszenia na Rzecz Spółdzielni Socjalnych zebraliśmy przykłady poprawnego stosowania zielonych klauzul przy ocenie oferty w formie kazusów. Publikacja obejmuje m.in. przypadki poprawnego zastosowania wymogów dotyczących dostaw jedzenia oraz wyboru dostawców i wykonawców w branży budowlanej i usługach gastronomicznych. Dodatkowo zawarliśmy spis inspiracji dotyczących stosowania kryteriów środowiskowych w podziale na poszczególne […]
Konferencja – Energetyka jądrowa jako szansa dla przedsiębiorców z województwa łódzkiego
Już w czerwcu, w Łodzi odbędzie się konferencja poświęcona możliwościom, jakie rozwój energetyki jądrowej w Polsce otwiera przed przedsiębiorcami z województwa łódzkiego. Spotkanie będzie okazją do rozmowy o nowych łańcuchach dostaw, wymaganiach jakościowych, certyfikacji oraz kompetencjach potrzebnych firmom w procesie transformacji energetycznej. Wydarzenie organizują Urząd Marszałkowski Województwa Łódzkiego oraz Łódzka Agencja Rozwoju Regionalnego S.A. Transformacja […]
Transformacja energetyczna w budynkach i transporcie jest konieczna, ale jej koszty mogą być odczuwalne w domowych budżetach. Dlatego w UE powołano Społeczny Fundusz Klimatyczny (SFK) – mechanizm wsparcia dla obywateli w obszarze ogrzewania budynków i transportu, zaplanowany po to, by łagodzić społeczne skutki dekarbonizacji. SFK jest elementem wdrażania ETS2, czyli rozszerzenia systemu handlu emisjami, które […]
